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Polipastos eléctricos

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Grúas giratorias, carros de transposición, "kits de grúas", etc.

HISTORIA DE LA COMPAÑÍA

Domenico Ravelli es una empresa familiar cuyas actividades comenzaron el 13 de diciembre de 1988. El comienzo fue difícil, ya que a finales de los años 80 el país presentaba una inflación creciente y políticas macroeconómicas caóticas. A pesar de este escenario período, la empresa fue inaugurada por el gerente Sr. Domenico que quería insertarse en el mercado de negocios. Para ello, inicialmente sólo tenía su propio proyecto, que había adquirido y desarrollado a lo largo de su carrera profesional hasta entonces durante décadas en la rama metalúrgica y en puestos de dirección técnica y administrativa en el sector industrial.
                   Además de los primeros pasos sin su propio edificio, la pequeña empresa fue testigo de aumentos salariales, el desempleo, el recorte de crédito y la ampliación del atraso tecnológico en el sector industrial. En ese momento industrial brasileño, hubo empresas cerrando puertas y creciente insatisfacción en todos los segmentos de la sociedad, agitando las tensiones sociales en el país.
                   En esta coyuntura política la empresa sobrevivió en el entorno debido a la diversidad de productos que fabricaba de las estructuras de hierro y acero que sirven a las ciudades vecinas y la ciudad en la que está actualmente integrada. Después de este comienzo fue a otros estados en Brasil e incluso en el extranjero.
                    Otro factor importante para la permanencia de la empresa en el mercado frente a las crisis económicas fue el hecho de que la empresa no tiene un solo producto estándar o línea de producción específica. Cada nuevo proyecto tiene su peculiaridad según la necesidad del cliente.
                   A finales de los 90 hasta la actualidad, otros miembros de la familia integraron gradualmente el grupo de participantes. Cada uno con su calificación profesional agregó fuerzas para la mejora continua de la empresa.
                    El momento es de innovación para permanecer en el mercado y en la competitividad. Estar buscando alternativas de crecimiento que generen beneficios sociales y beneficios económicos para todos los involucrados: clientes, proveedores y empleados.

VISIÓN

Ser una entidad de referencia reconocida en el sector industrial brasileño en los negocios en los que opera.

VALORES



Principios y creencias que sirven de base para las decisiones de la empresa:
  • * Integridad de todos
  • * Compromiso
  • * Valorización humana
  • * Superación de resultados
  • * Mejora continua
  • * Innovación
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